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排序規(guī)則：行業(yè)評級、口碑、銷量等12項依據(jù)
排行榜123網(wǎng)依托全網(wǎng)大數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌行業(yè)評級、口碑、銷量等12項指標依據(jù)，評選出了咨詢服務(wù)十大品牌排行榜，前十名分別是麥肯錫、波士頓咨詢公司/BCG、德勤/Deloitte、德勤咨詢、安永/EY、埃森哲/Accenture、普華永道/PWC、任仕達/Randstad、Adecco、光輝國際/KornFerry 。如果您正在查找咨詢服務(wù)什么牌子好？那么本咨詢服務(wù)十大品牌榜單可供您作為選購參考，我們致力于用最真實的數(shù)據(jù)提供咨詢服務(wù)品牌推薦，讓您選得放心。(榜單每月更新一次)
品牌指數(shù)：9.5
品牌指數(shù)：9.6
品牌指數(shù)：9.5
上榜理由：麥肯錫（上海）咨詢有限公司，始于1926年，知名管理咨詢公司，全球較大的管理咨詢公司之一，世界范圍內(nèi)富盛名的管理咨詢企業(yè)，致力于幫助領(lǐng)先企業(yè)改善管理技能和提升全球競爭力。【展開】
上榜理由：全球最大的管理咨詢公司之一，總部位于美國。BCG成立于1963年，由布魯斯·沃爾登·亨德森創(chuàng)建，以其開創(chuàng)的“投資-收益增長矩陣”以及“經(jīng)驗曲線”理論而聞名于世。BCG提供多元化的咨詢服務(wù)，為全球超過2000家客戶公司提供策略、財務(wù)、運營、組織管理等全方位的咨詢服務(wù)。其客戶覆蓋各個行業(yè)，包括金融、科技、零售、能源、醫(yī)療、汽車和公共服務(wù)等。BCG在全球40個國家設(shè)有90個辦事處，并擁有超過18,000名員工。BCG的咨詢服務(wù)以其深入的業(yè)務(wù)理解和創(chuàng)新的解決方案而獲得高度認可。此外，BCG也被公認為全球最佳雇主之一，為員工提供高質(zhì)量的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會，被《財富》雜志連續(xù)多年評為“全球最受歡迎的公司”之一。【展開】
上榜理由：Deloitte（“德勤”）是一個品牌，在這個品牌下，在全球各地具獨立法律地位的事務(wù)所屬下數(shù)以萬計的德勤專業(yè)人士聯(lián)合向經(jīng)篩選的客戶提供審計、企業(yè)管理咨詢、財務(wù)咨詢、風險管理、稅務(wù)及相關(guān)服務(wù)。【展開】
上榜理由：德勤管理咨詢（上海）有限公司，知名管理咨詢公司，德勤全球旗下專注于咨詢服務(wù)行業(yè)，世界著名咨詢公司，全球較大的管理咨詢公司之一，其客戶包括世界銀行、寶潔公司、摩根士丹利、微軟等國際知名企業(yè)。【展開】
上榜理由：安永會計師事務(wù)所，安永大華會計師事務(wù)所有限責任公司，知名會計師事務(wù)所，1903年成立于美國，世界四大會計師事務(wù)所之一，全美第二大會計師事務(wù)所，全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司。【展開】
上榜理由：埃森哲（中國）有限公司，知名管理咨詢公司，全球較大的管理咨詢公司及技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商之一，世界500強企業(yè)，致力于幫助客戶通過實施企業(yè)資源計劃等解決方案提高經(jīng)營績效。【展開】
上榜理由：普華永道中天會計師事務(wù)所有限公司，知名會計師事務(wù)所，普華和永道1998年合并組建而成，全球較大的國際會計師事務(wù)所之一，世界較大的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)之一，北京2008年奧運會會計服務(wù)供應(yīng)商。【展開】
上榜理由：任仕達集團總部位于荷蘭阿姆斯特丹的任仕達集團(Randstad Group)，是全球第二大的綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)。2009年，任仕達集團收入達到124億歐元，在財富500強中位列450位。 任仕達致力于向企業(yè)提供專業(yè)的靈活性工作解決方案和人力資源服務(wù)。從通常的臨時工作派遣到長期雇員聘用，從企業(yè)內(nèi)部專門人才的物色、選拔到人力資源解決方案，皆為任仕達的服務(wù)范圍。 【展開】
上榜理由：FESCO Adecco 是中國第一家人力資源服務(wù)機構(gòu)和中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一的FESCO集團（北京人力，600861）與全球領(lǐng)先人力資源咨詢與解決方案提供商德科集團（The Adecco Group）于2010年在上海成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)及個人提供通用外包解決方案、專業(yè)外包解決方案、國際人才外包服務(wù)、人事薪酬服務(wù)、招聘獵頭及流程外包、員工福利服務(wù)和數(shù)字化等綜合性人力資源服務(wù)。【展開】
上榜理由：隸屬于光輝(上海)人才咨詢有限公司，1969年成立經(jīng)營，美國人力資源企業(yè)，范圍包括：人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才推薦，人才招聘等。【展開】
排行榜123網(wǎng)基于五個主要維度和七項加權(quán)項目進行評比，包括但不限于收錄品牌的行業(yè)美譽度、銷量、好評率、歷史、國際地位和榮譽分值進行多維度加權(quán)計算，并按最終分值排序。
*品牌名:
*姓名:
*手機號碼:
*留 言:
數(shù)十萬用戶每天進入品牌排行榜，尋找優(yōu)質(zhì)品牌商家進行合作或者優(yōu)秀品牌消費參考。
上榜后，通過驗證企業(yè)資質(zhì)和優(yōu)勢，能夠在網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)位置展示，并且參與各項榜單，獲得超級曝光。
每個榜單有著獨特的關(guān)鍵詞，能夠從中獲得精準流量，從而讓參榜品牌獲得精準用戶。
1）評選介紹：綜合榜基于五個主要維度和七項加權(quán)項目進行評比。
2）算法簡述：綜合評分根據(jù)品牌行業(yè)等級、銷量、好評率、品牌歷史、國際地位和加權(quán)項目進行多維度加權(quán)計算，并按最終分值排序。
3）綜合評分公式：綜合評分=行業(yè)認可度分值+銷量分值+好評分值+品牌歷分值+國際地位分值+榮譽分值綜合評分
4）更新周期：每月更新
1）算法簡述：通過自研AI模型，動態(tài)獲取品牌在不同分類行業(yè)中的表現(xiàn)和影響力。對應(yīng)S級、A級、B級、C級、D級，每個等級有對應(yīng)的綜合評分。
2）示例：
耳機：考慮音質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新、舒適度、耐用性、電池壽命
口紅：考慮色彩豐富度、持久度、滋潤度、市場知名度、包裝設(shè)計
4）更新周期：每月更新
1）算法簡述：通過各大電商平臺（如京東、天貓）獲取品牌銷量，并進行加總。
2）權(quán)重比例：20%
3）評分范圍：銷量區(qū)間分為10個檔次，對應(yīng)10-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡述：根據(jù)統(tǒng)計周期內(nèi)的用戶評價，基于均值計算好評率，并按分值排序。
2）權(quán)重比例：20%
3）評分范圍：好評率區(qū)分為8個檔次，對應(yīng)30-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡述：品牌歷史得分根據(jù)品牌成立時間劃分為10個檔次，對應(yīng)10-100分，權(quán)重占比5%。
2）權(quán)重比例：5%
3）示例：Jabra，歷史150年+，對應(yīng)分值100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡述：根據(jù)人工收集的品牌信息（如各大知名機構(gòu)、新聞報道），判定品牌知名度。
2）示例：華為，百度資料顯示為全球領(lǐng)先技術(shù)公司，民營500強、財富500強、胡潤500強、福布斯跨國50強企業(yè)。
3）更新周期：每月更新
1）算法簡述：加權(quán)項目包括多個方面，每個方面有特定的評分標準和檔次，最高分值為5分，來源于某品牌再多個領(lǐng)域的加分項，如品牌檔次、品牌榮譽，技術(shù)創(chuàng)新等等。
2） 最高分：5分
排行榜123網(wǎng)通過多維度的參考分值，確保品牌在多個關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn)得以全面評估，最終得出品牌的綜合排序。未來將持續(xù)引入更多評估指標，并合理調(diào)整權(quán)重，以進一步完善排行榜，確保其公正性和準確性。
